Comment faire entrer votre startup dans Fast Company
TL;DR
Fast Company est un magazine et un site économique américain consacré à la technologie, au leadership, au design et aux idées nouvelles en entreprise. Une fondatrice dispose de trois voies vérifiées : un article invité complet pour la rubrique Work Life (gratuit, non rémunéré, sélectif), un pitch au bon éditeur pour une couverture d'actualité, ou une candidature payante à l'un de ses palmarès. Il convient aux fondatrices qui ont un point de vue tranché ou un produit avec un angle social ou design clair.
Qu'est-ce que Fast Company ?
Fast Company a été lancé en novembre 1995 par Alan Webber et Bill Taylor, deux anciens rédacteurs de la Harvard Business Review. Son éditeur actuel est Mansueto Ventures. Le magazine couvre la technologie, le leadership, les idées qui changent le monde, la créativité et le design, et publie des palmarès connus comme Most Innovative Companies et World Changing Ideas, en plus d'événements comme l'Innovation Festival.
Qui devrait contacter Fast Company ?
- Les fondatrices capables d'écrire une tribune originale et percutante sur le travail : productivité, recrutement, culture d'entreprise, évolution de carrière ou entrepreneuriat.
- Les startups dont le produit répond à un problème social ou climatique et a été lancé au cours de l'année écoulée, un bon profil pour World Changing Ideas.
- Les entreprises dont l'actualité change le fonctionnement de tout un secteur, à proposer à l'éditeur de la rubrique concernée.
- Passez votre chemin si votre article est une publicité déguisée. Fast Company précise qu'une autopromotion excessive de vous ou de votre entreprise empêche la publication.
Combien coûte Fast Company ?
La couverture éditoriale et les articles invités sont gratuits, et Fast Company ne rémunère pas les contributions. Les palmarès demandent des frais par candidature : pour Most Innovative Companies, chaque candidature implique des frais distincts, et World Changing Ideas propose un tarif réduit pour les inscriptions anticipées. Les montants se trouvent derrière la connexion à la plateforme de candidature, vérifiez-les là. Le Fast Company Executive Board est un réseau privé et payant dont les membres publient sur le site.
L'autorité de domaine de 92 appartient à fastcompany.com ; le vrai gain d'un article, ce sont les lecteurs et la crédibilité.
Comment présenter votre startup à Fast Company ?
- Lisez les règles de contribution éditoriale et des articles récents de Work Life.
- Rédigez un article complet et inédit de 600 à 900 mots, destiné uniquement à Work Life, et envoyez-le à submissions@fastcompany.com. Pas de pitch, de résumé, de plan, de communiqué ni de proposition d'interview, et pas d'appel téléphonique.
- Attendez une semaine. Les soumissions sont examinées environ une fois par semaine, et sans réponse au bout d'une semaine, l'article n'a pas été retenu. Relancer ne sert à rien.
- Pour une couverture d'actualité dans d'autres rubriques, trouvez le bon éditeur dans l'ours du magazine et envoyez-lui un pitch court ou un article terminé.
- Pour les palmarès, candidatez via la page World Changing Ideas : la date limite du tarif réduit est le 13 novembre 2026, et les lauréats sélectionnés paraissent dans le numéro de l'été 2027. Les candidatures à Most Innovative Companies 2027 sont closes ; la liste sort en mars 2027.
Conseils pour tirer le meilleur de Fast Company
- Écrivez à partir de votre propre expérience de fondatrice, avec un enseignement clair pour d'autres professionnels.
- Citez votre entreprise une seule fois, comme contexte, et laissez l'argumentaire produit hors de l'article.
- Fast Company n'autorise l'IA générative dans les contenus éditoriaux qu'à la demande d'un éditeur : écrivez donc l'article vous-même.
- Comparez les frais des palmarès à votre budget : une candidature achète l'examen d'un éditeur, jamais une place garantie.
Notre avis
Fast Company offre une vraie visibilité auprès des lecteurs du monde des affaires, et la voie de l'article invité ne coûte que votre temps d'écriture. La barre est haute, les réponses sont rares, et les palmarès coûtent de l'argent sans promesse de résultat. Les fondatrices qui ont un argument fort sur le travail ont les meilleures chances.
Plus d'options : consultez tous les médias tech, blogs et newsletters. Vous préparez un lancement avec de la presse ? Le jeu de startup Fe/male Switch accompagne les femmes fondatrices de l'idée aux premiers clients.