Come i founder usano Resources for Humans, la community HR di Lattice
TL;DR
Resources for Humans (RfH) è una community Slack gratuita con oltre 23.000 leader HR, gestita da Lattice, l'azienda di software HR. Fai domanda di ammissione e il team community di Lattice esamina le richieste ogni giorno lavorativo. È adatta a founder e ai primi responsabili HR che gestiscono le persone in una startup; vieta qualsiasi vendita, lead generation e promozione di prodotti.
Che cos'è Resources for Humans?
Resources for Humans è un workspace Slack privato dove i professionisti HR e people ops fanno domande, si scambiano consigli e confrontano policy. Lattice, che vende software per valutazione delle performance, engagement e retribuzione, lo ospita e lo modera con l'aiuto di volontari chiamati RfH Ambassadors. La pagina della community era ancora online su lattice.com/community il 29 ottobre 2026; il vecchio indirizzo /community/rfh reindirizza lì.
I membri parlano in canali tematici e in canali regionali per chi lavora nell'HR nella stessa zona, e Lattice dice di voler avviare incontri RfH dal vivo annunciati in quei canali. La pagina avverte che la community non dà consulenza legale su temi come visti, casi di molestie o compliance.
La domain authority di 58 indicata qui appartiene a lattice.com. I messaggi Slack stanno dietro un login e le regole vietano di condividerli fuori dal gruppo, quindi un post ti porta risposte dai colleghi, senza visibilità nei motori di ricerca e senza link.
Chi dovrebbe pubblicare su Resources for Humans?
Adatto a:
- Founder che gestiscono le people ops da soli: primo piano di assunzioni, le prime settimane di un nuovo dipendente, valutazioni delle performance, una prima struttura retributiva.
- La prima persona HR di una startup, che ha bisogno di colleghi con cui verificare una policy.
- Founder che costruiscono un team HR e vogliono capire come lavorano i people leader esperti prima di assumerne uno.
Meglio evitare:
- Se vendi software HR, recruiting o consulenza. Le FAQ dicono che il gruppo resta privato "per garantire che non entrino fornitori o interessi particolari".
- Se cerchi feedback sul tuo prodotto. Anche un questionario di ricerca qui conta come vendita.
Quanto costa Resources for Humans?
- Iscrizione: gratuita. Lattice la chiama "la nostra community Slack gratuita".
- Non esistono piani a pagamento, sponsorizzazioni o spazi pubblicitari per i membri.
- Il software HR di Lattice ha prezzi propri, separati dalla community.
Come condividi la tua startup su Resources for Humans?
L'iscrizione è personale: entri come persona che si occupa di HR, e la tua startup resta sullo sfondo.
- Apri lattice.com/community, leggi il codice di condotta e invia il modulo di iscrizione. Le richieste vengono esaminate ogni giorno lavorativo; se non ricevi risposta, scrivi a community@lattice.com.
- Compila il profilo Slack. Lattice chiede di aggiungere l'azienda al nome, come "Grace (Lattice)", e una foto.
- Pubblica il primo messaggio in #introductions, dove i nuovi membri vengono aggiunti automaticamente.
- Fai domande e rispondi nel canale giusto. La regola è un messaggio, un canale; pubblicare in più canali per avere visibilità è sconsigliato.
- Rispetta la regola contro la vendita: niente promozione del tuo prodotto, della tua azienda, della tua consulenza o del tuo servizio di recruiting, niente questionari di ricerca su prodotto o contenuti e niente risorse "gratuite" dietro registrazione, né nei canali pubblici, né in quelli privati, né nei DM. Chi la viola può essere rimosso.
Consigli per ottenere di più da Resources for Humans
- Fai domande precise con il contesto della tua startup: numero di persone, paesi, fase. "Siamo 12 persone in due paesi, come gestite le valutazioni?" riceve risposte migliori di una domanda generica.
- Entra nel tuo canale regionale per le domande sul diritto del lavoro locale e per i futuri incontri.
- Cerca prima di chiedere. Con oltre 23.000 membri, quasi ogni domanda HR di una startup agli inizi ha già una discussione.
- Ricambia quando puoi. La pagina della community chiede ai membri di rispondere alle domande oltre che di farle.
Il nostro verdetto
Resources for Humans è un luogo solido e gratuito dove i founder imparano le people ops da leader HR esperti. La vendita non è mai tollerata, quindi trattala come una community di apprendimento e tieni fuori il tuo prodotto.
Altre opzioni: guarda tutte le community di founder. Stai pianificando il lancio intorno a questa scheda? Il gioco per startup Fe/male Switch accompagna le founder dall'idea ai primi clienti.